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ブレインズテクノロジー

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growth 情報通信・サービスその他 情報・通信業 データ反映: 2026-04-26 開示分まで (17日前)
売上高 13億円
PER 33.1
PBR 4.70
ROE
配当利回り
自己資本比率
売上成長率
営業利益率 13.2%
同業比較
7

経営方針・環境・課題

annual FY2025

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「企業活動の継続性と生産性の劇的な向上に貢献すること」をミッションに掲げて、先端オープン技術の活用力と独自の高い技術力を競争の源泉として、明るい未来を創造する技術者集団であり続けることを目指しております。このため当社が事業成長を実現するにあたっては、継続的な技術力の強化とともに、絶え間ない技術革新から生み出される先端技術をいち早く獲得・事業化し、技術的な環境変化に適応した顧客価値を創出していくことが最重要課題であると認識しております。 (2)経営環境及び経営戦略 雇用・所得環境が改善するなか、各種政策の効果もあり、景気は緩やかな回復傾向が続きました。一方で、物価上昇や米国の関税政策の動向により、景気の先行きは依然として不透明な状況にあるものと考えております。

また、あらゆる産業において生成AIをはじめとするデジタル技術を駆使してこれまでにない革新的なビジネスモデルを展開する企業が台頭しており、ビジネス環境は大きく変化しているものと認識しております。これらに加えて、日本においては生産年齢人口の減少による労働力不足や技術承継が依然として問題となっており、企業は事業継続性と競争優位性の確立に向けて、早急にデジタル変革を進める必要に迫られていると考えております。 これらの社会的課題の解決とミッション追求のために、当社は機械学習やAIを企業の内部に組み込み、日常業務に実装し「データ活動の機動性を獲得」することがこれまでになく重要と捉え、業務の高度化・省人化を目指す、異常検知ソリューション「Impulse」と、企業内データの利活用の促進に資する、企業内検索エンジ


経営成績(提出会社)

annual FY2025

回次第13期第14期第15期第16期第17期決算年月2021年7月2022年7月2023年7月2024年7月2025年7月売上高(千円)854,501934,2551,053,8611,004,6111,255,876経常利益(千円)142,541173,166162,24673,079166,950当期純利益(千円)110,259141,315122,64648,643133,691持分法を適用した場合の投資利益(千円)-----資本金(千円)580,156580,851589,681599,276618,526発行済株式総数(株)5,370,0005,374,1005,509,9005,570,6005,945,600純資産額(千円)1,206,1201,348,8251,489,1321,556,9651,643,356総資産額(千円)1,640,2091,713,4661,836,2351,860,6662,057,3311株当たり純資産額(円)224.60250.99270.26279.50282.091株当たり配当額(円)-----(うち1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)1株当たり当期純利益(円)22.9626.3122.388.7523.95潜在株式調整後1株当たり当期純利益(円)19.9123.2920.438.1022.54自己資本比率(%)73.578.781.183.779.9自己資本利益率(%)17.111.18.63.28.4株価収益率(倍)119.542.950.781.333.1配当性向(%)-----営業活動によるキャッシュ・フロー(千円)221,612134,648275,303230,089420,532投資活動によるキャッシュ・フロー(千円)△69,807△189,790△219,226△238,359△194,662


重要な契約等

annual FY2025

5【重要な契約等】該当事項はありません。


事業の内容(TextBlock)

annual FY2025

3【事業の内容】当社は、「企業活動の継続性と生産性の劇的な向上に貢献すること」をミッションに掲げ、企業がデジタル技術による業務やビジネスの変革(DX)を加速するためのAIを実装する、エンタープライズAIソフトウエア事業を展開しております。 近年あらゆる産業において、デジタル技術を駆使してこれまでにない革新的なビジネスモデルを展開する企業が台頭し、ビジネス環境が大きく変化しております(注1)。日本においては、生産年齢人口の減少(注2)による労働力不足や技術継承が問題となっており、企業は事業継続性と競争優位性の確立に向けて早急にデジタル変革を進める必要に迫られていると当社は考えております。

これらの社会的課題解決とミッションの追求のために、当社は機械学習やAIを企業の内部に組み込み日常業務に実装し「データ活動の機動性を獲得」することがこれまでになく重要と捉え、業務の高度化・省人化を目指す、異常検知ソリューション「Impulse」と、企業内データの利活用の促進に資する、企業内検索エンジン「Neuron Enterprise Search」という2つのソフトウエアをエンタープライズAIソフトウエアとして提供しております。当社のエンタープライズAIソフトウエアは、開発スピードと価格競争力の確保を目的に、当社製品にオープンソースソフトウェアやクラウドサービスを積極的に取り込み、短期間でのアプリケーションへの昇華を実現しています。(注)1.出所 経済産業省「デジタルトランスフォーメーションを推進するためのガイドライン Ver1.0」2.出所 国立社会保障・人口問題研究所「日本の将来推計人口(令和5年集計)報告書」 1.ビジネスモデル(1)ソフトウエア提供形態と売上構成当社のエンタープライズAIソフトウエアは、顧客ニーズに併せてクラウド型とオンプレミス型を併用して提供しております。

ソフトウエ


経営分析(MD&Aテキスト)

annual FY2025

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】(1)経営成績等の状況の概要① 経営成績の状況当社は、「企業活動の継続性と生産性の劇的な向上に貢献すること」をミッションに掲げて、先端オープン技術の活用力と独自の高い技術力を競争の源泉として、明るい未来を創造する技術者集団であり続けることを目指して、エンタープライズAIソフトウエアサービスを提供しております。当事業年度(2024年8月1日から2025年7月31日)において、当社はソフトウェアライセンスの積み上げを推し進めるとともに、各種展示会への出展、パートナー連携の強化や共同でのソリューション開発等、営業面を含めた製品力の強化を行ってまいりました。また、当社のサービスをより多くのお客様にお届けすること、より効率的な製品開発を行うことを目的として、営業体制及び製品開発体制の見直しを含む社内の体制整備に継続して取り組んでおります。優秀な人材の採用は引き続き積極的に進めており、当事業年度末時点における従業員数は73名となっております。

製品開発につきましては、主要アプリケーションの市場成熟度に応じた機能の拡充を行うことで製品としての完成度を高めてまいりました。また、生成AIの発展に伴う恩恵を製品開発に用いるだけでなく、製造業の現場に根ざしたAIエージェントサービスとして「Impulse AI Agent Professional Services」をリリースいたしました。この結果、当事業年度(第17期)における売上高は、1,255,876千円(前期比25.0%増加)となり、売上総利益は752,264千円(前期比33.0%増加)、営業利益は165,849千円(前期比126.4%増加)、経常利益は166,950千円(前期比128.4%増加)、当期純利益は133,691千円(前期比174.8%増加)となりました。体制


研究開発活動

annual FY2025

6【研究開発活動】当社は、先端オープン技術の活用力と独自の高い技術力を競争の源泉として、法人向けに実用性の高いソフトウエアサービスを提供し続けることを目指し、主として機械学習技術/深層学習技術、自然言語処理技術を用いたソフトウエアの研究開発に取り組んでおります。 社内体制としては、IT系コンサルティングファーム、大手製造業、国立研究機関等での研究開発職出身者や、大学でのコンピューターサイエンス分野の研究経験を有するなど、高い専門性を有するメンバーを中心に研究開発を行っております。 当事業年度における当社の研究開発費の総額は、75,621千円であります。なお、当社はエンタープライズAIソフトウエア事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しておりますが、当事業年度の研究開発活動は、以下のとおりであります。(1)異常検知ソリューション「Impulse」の大量モデル構築のための運用機能高度化の調査・検証を行いました。(2)企業内検索エンジン「Neuron Enterprise Search」の検索精度向上・検索対象追加に関する技術調査を行いました。

(3) 生成AI(視覚言語モデル)を用いた設備点検や検査の高度化に関する調査・プロトタイピングを実施しました。また、自律的に問題解決を行うAIエージェントを複数のユースケースに適用する実現性検証を実施しました。加えて、生成AIチャットボットの精度改善に関する調査を実施しました。

戦略(テキスト)

annual FY2025
(2) 戦略 当社は、「企業活動の継続性と生産性の劇的な向上に貢献する」をミッションに掲げ、自社のプロダクトを通して社会貢献活動を目指しています。今後、事業活動を取り巻く社会情勢が大きく変動する可能性がある中で、前述のミッションの遂行、安定的な経営を図るために、人的資本の重要性を認識しています。人材の成長と事業成長が継続的に連動しており、社員個人の特性や能力を最大限に活かすことが、組織力の強化に繋がるため、優秀な人材の確保・育成、専門性の高い知識の習得、社員の労働意欲が高まる社内環境・制度の整備・拡充に努めております。  人材の確保・育成に対する取組 ビジネスモデルを支える優秀な人材の確保・育成のため、特定の分野の専門スキルを持つスペシャリストを国内外から採用ができるよう投資を行っております。社員の能力が発揮できるキャリア開発の実現のため、目標管理面談や1on1ミーティングを定期的に実施し、キャリアの志向や適性を判断し、業務のアサインや部署間の移動などを柔軟に行っております。

 専門スキルの向上に関しては、書籍や講習費用の補助、国内外の技術発表への参加費用補助など積極的にスキルを習得できる環境の整備を進めています。また、若手社員の早期戦力化のためにOJTや社内外の研修を実施しています。

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関係会社の状況

annual FY2025
4【関係会社の状況】 該当事項はありません。

沿革

annual FY2025

沿革

annual FY2025

従業員の状況(TextBlock)

annual FY2025
5【従業員の状況】(1)提出会社の状況    2025年7月31日現在従業員数(人)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)73(2)34.14.67,453 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員含む)は、年間の平均人員を( )内にて外数で記載しております。2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。3.当社の事業セグメントはエンタープライズAIソフトウエア事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載はしておりません。 (2)労働組合の状況当社において労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異当事業年度補足説明管理職に占める女性労働者の割合(%)(注)1男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2労働者の男女の賃金の差異(%)(注)3全労働者うち正規雇用労働者うちパート・有期労働者14.2-----(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。3.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

保証会社の情報

annual FY2025

第二部【提出会社の保証会社等の情報】 該当事項はありません。


親会社等の情報

annual FY2025

1【提出会社の親会社等の情報】 当社は、金融商品取引法第24条の7第1項に規定する親会社等はありません。

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監査

annual FY2025
(3) 【監査の状況】①監査役監査の状況a.監査役会の組織、及び人員当社の監査役会は、常勤監査役1名及び非常勤監査役2名で構成されており、全員が社外監査役であります。なお、常勤監査役鈴木誠二郎は、上場企業の経営者及び監査役として豊富な経験と高い見識を有しております。監査役前田昌太朗は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。監査役小泉由美子は、弁護士の資格を有しており、企業法務に関する相当程度の知見を有しております。b.監査役監査の手続監査役会は原則として毎月1回開催するとともに、必要に応じて適宜開催するものとし、監査等に関する重要な事項についての報告、協議又は決議を行うほか、情報の共有を図っております。監査役会における具体的な検討内容として、監査方針及び監査計画の策定、内部監査の実施状況の確認、内部統制システムの整備・運用状況の確認、会計処理の適正性等についての確認、監査報告書の作成等を実施しております。

監査役監査については、毎期策定される監査計画に基づき、常勤監査役が日常監査業務を行い、毎月開催される監査役会で重要事項の審議、監査役間の情報共有及び意見交換を行い、各監査役は取締役会へ出席し、取締役の職務執行の監査を行っております。具体的な手続は、取締役会その他重要な会議への出席、取締役等の報告聴取、重要書類の閲覧等を実施しております。また、内部監査担当者及び会計監査人と四半期ごとに情報共有及び意見交換を実施し、監査の効果的かつ効率的な実施をしております。会計監査人による監査上の主要な検討事項(KAM)については、当社の経営者の重要な判断に伴う財務諸表の領域に大きく影響を及ぼすと考えられる項目を中心に会計監査人と相互に情報を共有し、意見交換を行っております。 c.当事業年度における監査役会の活動状況当事業年度において、当社は監査役会


役員の経歴

annual FY2025

1991年4月 株式会社トーメン(現 豊田通商株式会社)入社2001年7月 日本キャップジェミニ アーンスト&ヤング(現 株式会社クニエ)入社2003年7月 ハドソン・ジャパン債権回収株式会社(現 ハドソン・ジャパン株式会社)入社2004年8月 SBIキャピタル株式会社入社2006年8月 KVH株式会社(現 Coltテクノロジーサービス株式会社)入社2012年8月 同社最高執行責任者(COO)就任2014年8月 IPsoft Japan株式会社 代表取締役社長就任2016年5月 Coltテクノロジーサービス株式会社 代表取締役社長兼アジア代表就任2019年3月 株式会社アクリート 社外取締役就任2019年12月 K&Momentum株式会社 代表取締役社長(現任)2020年3月 Coltテクノロジーサービス株式会社 取締役副会長就任2020年8月 当社取締役就任(現任)2021年5月 Coltテクノロジーサービス株式会社 最高顧問就任2022年7月 プリンストン・デジタル・グループ エグゼクティブアドバイザー(現任)


ガバナンス(テキスト)

annual FY2025
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方当社は、すべての利害関係者に対し企業としての責任を果たすため、経営の透明性、活動の公平性、意思決定の迅速性、及び適切な情報開示を行うことが経営の重要課題と位置付けております。そして、業務の適正を確保するために必要な体制の確保・整備は、経営上必要なプロセスであると認識し、経営効率化を図りつつ経営チェック機能の充実、リスク管理・コンプライアンス体制の強化等、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた取り組みを推進しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由当社は監査役会制度を採用しており、会社の機関として会社法で定められた株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。併せて代表取締役が内部監査担当者2名(うち、1名を内部監査責任者としております)を指名し、内部監査を実施することで、規程遵守の実態と内部牽制機能が有効に機能していることを確認しております。 (当該体制を採用する理由)当社は、透明性の確保・向上及び経営環境の変化に対する迅速な対応を図るため、上記体制を採用しております。

業務執行に関しては、取締役会による監視を行っており、社外取締役(1名)及び社外監査役(3名)による助言・提言により、監視・監査体制の強化を図っております。また、監査役監査、会計監査人及び内部監査担当者が連携して三様監査を実施し、様々なリスクに対する指摘や助言を行っております。 a.取締役会当社の取締役会は、提出日(2025年10月28日)現在、取締役5名(うち、社外取締役1名)で構成され、原則として月1回の定時取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、定款及び法令に則り、経営の意思決定機関及び監督機関として機能しております。なお、経営に対する牽制機能を果たすべ


InformationAboutOfficersTextBlock

annual FY2025
(2) 【役員の状況】① 役員一覧2025年10月28日現在の当社の役員の状況は以下のとおりです。2025年10月29日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役5名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社の役員状況(取締役全員再任のため、変更はありません。)及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。なお、役員の役職等については、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容(役職等)を含めて記載しております。

男性 6名 女性 2名 (役員のうち女性の比率25%)役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数(株)代表取締役社長齋藤 佐和子1973年11月2日生2000年9月 フューチャーシステムコンサルティング株式会社(現 フューチャーアーキテクト株式会社)入社2008年8月 当社設立 取締役就任2013年8月 当社代表取締役社長就任(現任)(注)32,677,000取締役中澤 宣貴1978年8月8日生2003年9月 フューチャーシステムコンサルティング株式会社(現 フューチャーアーキテクト株式会社)入社2009年10月 当社入社2013年8月 当社取締役就任(現任)(注)3700,000取締役河田 哲1975年2月11日生1997年4月 日本電信電話株式会社(現 NTT株式会社)入社2001年4月 フューチャーシステムコンサルティング株式会社(現 フューチャーアーキテクト株式会社)入社2010年3月 当社入社2013年8月 当社執行役員就任2017年10月 当社取締役就任(現任)(注)3250,000取締役林 琢磨1981年2月17日生2003年9月 フューチャーシステムコンサルティング株式会社(現 フューチャーアーキテクト株式会社)入社2015年9月 当社入社、執行役員就任2017年10月 当社取締役就任(現任)(注)370


社外取締役・社外監査役

annual FY2025

② 社外役員の状況当社の社外取締役は1名、社外監査役は3名であります。社外取締役日置健二は、企業経営に関する豊富な知識と高い見識を有しており、当社の経営全般に関する有益な助言及び提言を行っていただくことを期待し社外取締役に選任しております。なお、同氏と当社の間に、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。社外監査役鈴木誠二郎は、監査役としての高い専門性に加えて、企業経営者としての知識及び経験を有することから、独立した客観的な視点より経営・業務執行に対する監査を行う監査役としての職務を適切に遂行していただけるものと判断し、社外監査役として選任しております。なお、同氏は当社新株予約権を40個(新株予約権の目的となる株式の数4,000株)保有しておりますが、これ以外に当社との間には人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。

社外監査役前田昌太朗は、公認会計士として財務及び会計に関する相当程度の知見を有しており、独立した客観的な視点より経営・業務執行に対する監査を行う監査役としての職務を適切に遂行していただけるものと判断し、社外監査役として選任しております。なお、同氏は当社新株予約権を25個(新株予約権の目的となる株式の数2,500株)保有しておりますが、これ以外に当社との間には人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。社外監査役小泉由美子は、弁護士としての高い専門性及び企業法務に精通した知識を有することから、独立した客観的な視点より経営・業務執行に対する監査を行う監査役としての職務を適切に遂行していただけるものと判断し、社外監査役として選任しております。なお、同氏は当社新株予約権25個(新株予約権の目的となる株式の数2,500株)保有しておりますが、これ以外に当社との間には人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係は


買収防衛策

annual FY2025

②【ライツプランの内容】 該当事項はありません。


サステナビリティ関連(開示テキスト)

annual FY2025

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。 (1)ガバナンス 当社は中長期的な企業価値の向上、安定期な経営基盤構築の観点から、サステナビリティに関する課題への対応は重要と認識し、取組を行っております。 取締役、監査役から構成される取締役会においてサステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、総合的なリスクマネジメントを行います。 具体的な活動は、取締役が監督責任を持ち、その配下の各組織が協議・推進をしています。 (2)戦略 当社は、「企業活動の継続性と生産性の劇的な向上に貢献する」をミッションに掲げ、自社のプロダクトを通して社会貢献活動を目指しています。今後、事業活動を取り巻く社会情勢が大きく変動する可能性がある中で、前述のミッションの遂行、安定的な経営を図るために、人的資本の重要性を認識しています。

人材の成長と事業成長が継続的に連動しており、社員個人の特性や能力を最大限に活かすことが、組織力の強化に繋がるため、優秀な人材の確保・育成、専門性の高い知識の習得、社員の労働意欲が高まる社内環境・制度の整備・拡充に努めております。  人材の確保・育成に対する取組 ビジネスモデルを支える優秀な人材の確保・育成のため、特定の分野の専門スキルを持つスペシャリストを国内外から採用ができるよう投資を行っております。社員の能力が発揮できるキャリア開発の実現のため、目標管理面談や1on1ミーティングを定期的に実施し、キャリアの志向や適性を判断し、業務のアサインや部署間の移動などを柔軟に行っております。 専門スキルの向上に関しては、書籍や講習費用の補助、国内外の技術発表への参加費用補助など積極的にスキルを習得できる環境の整備を進めています。また、若

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ガバナンス(サステナビリティ)

annual FY2025
(1) ガバナンス 当社は中長期的な企業価値の向上、安定期な経営基盤構築の観点から、サステナビリティに関する課題への対応は重要と認識し、取組を行っております。 取締役、監査役から構成される取締役会においてサステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、総合的なリスクマネジメントを行います。 具体的な活動は、取締役が監督責任を持ち、その配下の各組織が協議・推進をしています。

人材育成方針の指標・目標・実績

annual FY2025

人材の確保及び社内環境の整備に関する取組を拡充しております。 多様性を含む人材確保についての取組としては、国内に限らず海外からの優秀な人材の積極採用や事業成長の要である技術職の採用の強化を引き続きおこないます。 また、業界固有の特徴である女性従業員比率の少なさを改善できるよう、ダイバーシティを重視した採用や女性従業員の管理職への抜擢等を行ってまいります。 項目当事業年度エンジニア従業員比率(%)65.7外国籍従業員比率(%)16.4女性管理職比率(%)14.2女性従業員比率(%)21.9


人材育成方針(戦略)

annual FY2025

人材の確保・育成に対する取組 ビジネスモデルを支える優秀な人材の確保・育成のため、特定の分野の専門スキルを持つスペシャリストを国内外から採用ができるよう投資を行っております。社員の能力が発揮できるキャリア開発の実現のため、目標管理面談や1on1ミーティングを定期的に実施し、キャリアの志向や適性を判断し、業務のアサインや部署間の移動などを柔軟に行っております。 専門スキルの向上に関しては、書籍や講習費用の補助、国内外の技術発表への参加費用補助など積極的にスキルを習得できる環境の整備を進めています。また、若手社員の早期戦力化のためにOJTや社内外の研修を実施しています。


指標及び目標

annual FY2025
(4) 指標及び目標 人材の確保及び社内環境の整備に関する取組を拡充しております。 多様性を含む人材確保についての取組としては、国内に限らず海外からの優秀な人材の積極採用や事業成長の要である技術職の採用の強化を引き続きおこないます。 また、業界固有の特徴である女性従業員比率の少なさを改善できるよう、ダイバーシティを重視した採用や女性従業員の管理職への抜擢等を行ってまいります。 項目当事業年度エンジニア従業員比率(%)65.7外国籍従業員比率(%)16.4女性管理職比率(%)14.2女性従業員比率(%)21.9
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従業員ストックオプション

annual FY2025
①【ストックオプション制度の内容】会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりであります。 第1回新株予約権第3回新株予約権第4回新株予約権第5回新株予約権決議年月日2015年7月6日2016年2月22日2019年1月21日2020年2月14日付与対象者の区分及び人数(名)当社取締役  1当社従業員  10(注9)当社従業員 1(注10)当社取締役 2当社従業員 16(注11)当社監査役  3当社従業員  28外部協力者  1(注12)新株予約権の数(個)※--1,025[950]679[635]新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ (注)1--普通株式 102,500[95,000]普通株式  67,900[63,500]新株予約権の行使時の払込金額(円)※100 (注)2100 (注)2300 (注)3400 (注)3新株予約権の行使期間 ※自 2017年8月1日至 2025年6月30日自 2018年2月27日至 2026年1月30日自 2021年1月22日至 2028年12月21日自 2022年2月15日至 2030年1月14日新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)発行価格 100資本組入額 50発行価格   100資本組入額  50発行価格   300資本組入額 150発行価格   400資本組入額 200新株予約権の行使の条件 ※(注)4(注)4(注)5(注)6新株予約権の譲渡に関する事項 ※新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※(注)7※  当事業年度の末日(2025年7月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年9月30日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在におけ

役員報酬

annual FY2025
(4) 【役員の報酬等】①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 a.役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。また、取締役会は、当事業年度に係る取締役の個人報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が当該決定方針と整合していることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。 取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の内容は次のとおりです。 1.基本方針当社の取締役の報酬等は、各取締役の役割や職務等に応じた固定報酬で構成し、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とする。2.固定報酬の個人別の報酬等の額の決定に関する方針当社の取締役の固定報酬は月例の金銭報酬とし、株主総会で承認された報酬限度額の範囲内で、当社が定める報酬テーブルに基づき、役位、職責、経営状況を総合的に勘案して決定する。
3. 金銭報酬及び業績連動報酬等の額の取締役の個人別報酬等の額に対する割合の決定に関する方針現在、当社取締役の報酬は月例の固定報酬のみであるが、今後の当社の事業拡大及び成長フェーズを鑑み、業績連動報酬の導入を検討する。4.取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項個人別の報酬額の内容の決定については取締役会決議に基づき代表取締役社長がその具体的内容について委任をうけるものとし、代表取締役社長は当該権限を適切に行使したことを示すため、社外取締役と協議し、その結果を取締役会に報告するものとする。なお、第18期(2025年8月1日~2026年7月31日)においても役員報酬等の内容の決定に関して同様の方針をもって運用します。 b.役員の報酬等に関する株主総会の決議があるときの、当該株主総会の決議年月日及び
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事業等のリスク(TextBlock)

annual FY2025

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。また、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。当社は、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針です。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性があるすべてのリスクを網羅することを保証するものではありません。当社はリスク管理の基本方針を「リスク管理規程」に定め、事業を取り巻く様々なリスクに対して適切な管理を行い、リスク顕在化の予防を図っております。

(1) 景気動向及び業界動向の変化について 企業を取り巻く環境や労働人口減少に伴う企業経営の効率化などの動きにより、当社が事業を展開するAIシステム市場は今後急速に拡大すると予測されるものの、急拡大が見込まれる反面、企業の景気による影響や別の各種新技術に対する投資による影響を受ける可能性があります。当社においては、複数のソフトウエアサービスを複合的な提供形態(クラウド型/オンプレミス型)、販売形態(サブスクリプションモデル/買取モデル)で提供することにより、外部環境の変動に強いビジネスモデルの構築を推進しておりますが、当社が事業を展開する市場が経済情勢の変化に伴い事業環境が悪化した場合には、当社の事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 競合について 当社の事業は、同様のビジネスモデルを有している企業は複数あるものの、サービスの特性、その導入実績、保有特許、ノウハ


リスク管理(テキスト)

annual FY2025
(3) リスク管理 ガバナンスのもと、リスクの低減、企業価値の維持・向上のため、リスクの管理を徹底しています。サステナビリティ関連のリスク及び機会は、リスク管理体制を統括する取締役会が主導で定期的にリスクの検証、評価、見直しを行います。その中で経営に与える影響が大きく、対応の強化が必要だと判断した事項については、優先的に対応し、適切にモニタリングをすすめております。
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株式の種類

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【株式の種類等】 会社法第155条第3号に該当する普通株式の取得

転換社債の行使等

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(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】 該当事項はありません。

自己株式の処分等

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(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】区分当事業年度当期間株式数(株)処分価額の総額(円)株式数(株)処分価額の総額(円)引き受ける者の募集を行った取得自己株式----消却の処分を行った取得自己株式----合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式----その他----保有自己株式数120,000-120,000-(注)当期間における「保有自己株式数」には、2025年10月1日からこの有価証券報告書提出日までに取得した自己株式の数は含めておりません。

配当政策

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3【配当政策】当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しております。しかしながら、当社は現在、成長過程にあると考えており、内部留保の充実を図り将来の事業展開及び経営体質の強化のための投資等に充当し、なお一層の事業拡大を目指すことが、株主に対する最大の利益還元につながると考えております。そのため、創業以来配当は実施しておらず、今後においても当面の間は内部留保の充実を図る方針であります。将来的には、各期の経営成績及び財政状態を勘案しながら株主に対して利益還元を実施していく方針ではありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等については未定であります。内部留保資金につきましては、経営基盤の安定に向けた財務体質の強化及び事業成長に向けた投資のための資金として有効に活用していく所存であります。剰余金の配当を行う場合、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これら剰余金の配当の決定機関は取締役会です。

なお、当社は「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる。」旨を定款に定めております。


ChangesInNumberOfIssuedSharesStatedCapitalEtcTextBlock

annual FY2025
(4)【発行済株式総数、資本金等の推移】年月日発行済株式総数増減数(株)発行済株式総数残高(株)資本金増減額(千円)資本金残高(千円)資本準備金増減額(千円)資本準備金残高(千円)2021年3月12日(注)14,702,5004,750,000―72,500―37,5002021年7月27日(注)2620,0005,370,000507,656580,156507,656545,1562021年8月1日~2022年7月31日(注)34,1005,374,100695580,851695545,8512022年8月1日~2023年7月31日(注)3135,8005,509,9008,830589,6818,830554,6812023年8月1日~2024年7月31日(注)360,7005,570,6009,595599,2769,595564,2762024年8月1日~2025年7月31日(注)3375,0005,945,60019,250618,52619,250583,526(注)1.株式分割(1:100)によるものであります。2.有償一般募集(ブックビルディング方式による募集)発行価格      1,780円引受価額     1,637.60円資本組入額     818.80円払込金総額  1,015,312千円3.新株予約権の行使による増加であります。4.2025年8月1日から2025年9月30日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が11,900株、資本金及び資本準備金がそれぞれ2,005千円増加しております。

IssuedSharesTotalNumberOfSharesEtcTextBlock

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②【発行済株式】種類事業年度末現在発行数(株)(2025年7月31日)提出日現在発行数(株)(2025年10月28日)上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名内容普通株式5,945,6005,957,500東京証券取引所(グロース市場)完全議決権株式であり、権利内容に何ら制限のない当社における基準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。計5,945,6005,957,500--(注)「提出日現在発行数」欄には、2025年10月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。


IssuedSharesVotingRightsTextBlock

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①【発行済株式】 2025年7月31日現在区分株式数(株)議決権の数(個)内容無議決権株式 ---議決権制限株式(自己株式等) ---議決権制限株式(その他) ---完全議決権株式(自己株式等)普通株式120,000--完全議決権株式(その他)普通株式5,822,80058,228権利内容に何ら制限のない当社における基準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。単元未満株式普通株式2,800--発行済株式総数 5,945,600--総株主の議決権 -58,228-


MajorShareholdersTextBlock

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(6) 【大株主の状況】 2025年7月31日現在氏名又は名称住所所有株式数(株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%)齋藤 佐和子千葉県千葉市美浜区2,677,00045.95中澤 宣貴神奈川県藤沢市700,00012.01河田 哲神奈川県横浜市戸塚区250,0004.29今野 勝之神奈川県横浜市神奈川区250,0004.29株式会社SBI証券東京都港区六本木1丁目6番1号75,5661.29榎並 利晃東京都町田市70,0001.20林 琢磨東京都大田区70,0001.20楽天証券株式会社東京都港区南青山2丁目6番21号58,2000.99松本 典文栃木県宇都宮市45,0000.77五十嵐 大輔神奈川県厚木市40,3000.69計-4,236,06672.68 (注)1.当社は、自己株式を120,000株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。2.持株比率は自己株式を控除して計算しております。

TotalNumberOfSharesTextBlock

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①【株式の総数】種類発行可能株式総数(株)普通株式19,000,000計19,000,000


TreasurySharesEtcTextBlock

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②【自己株式等】 2025年7月31日現在所有者の氏名又は名称所有者の住所自己名義所有株式数(株)他人名義所有株式数(株)所有株式数の合計(株)発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)ブレインズテクノロジー株式会社東京都港区高輪三丁目23番17号120,000-120,0002.01計-120,000-120,0002.01


株式事務の概要

annual FY2025

第6【提出会社の株式事務の概要】事業年度毎年8月1日から翌年7月31日まで定時株主総会毎事業年度終了後3か月以内基準日毎事業年度末日剰余金の配当の基準日毎年1月31日毎年7月31日1単元の株式数100株単元未満株式の買取り 取扱場所東京都千代田区丸の内一丁目4番5号三菱UFJ信託銀行株式会社 証券代行部株主名簿管理人東京都千代田区丸の内一丁目4番5号三菱UFJ信託銀行株式会社取次所-買取手数料株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額公告掲載方法電子公告により行います。ただし、事故その他やむを得ない事由により電子公告による公告をすることができない場合には、日本経済新聞に掲載する方法により行います。公告掲載URL https://www.brains-tech.co.jp株主に対する特典該当事項はありません。 (注) 当社の株主は、その所有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨を定款に定めております。

(1) 会社法第189条第2項各号に掲げる権利(2) 会社法第166条第1項の規定による請求をする権利(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利

新株予約権等

annual FY2025

③【その他の新株予約権等の状況】該当事項はありません。


株主別保有状況

annual FY2025
(5) 【所有者別状況】 2025年7月31日現在区分株式の状況(1単元の株式数100株)単元未満株式の状況(株)政府及び地方公共団体金融機関金融商品取引業者その他の法人外国法人等個人その他計個人以外個人株主数(人)-1212420122,9152,993-所有株式数(単元)-151,9212367564056,46059,4282,800所有株式数の割合(%)-0.033.230.401.270.0795.00100-(注)自己株式120,000株は、「個人その他」に1,200単元含まれております。なお、株主名簿上の自己株式数と実質的に当社が所有する自己株式数とは同一です。

株式の保有状況

annual FY2025
(5)【株式の保有状況】該当事項はありません。
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主要な設備の状況

annual FY2025
2【主要な設備の状況】当社における主要な設備は、以下のとおりであります。2025年7月31日現在 事業所名(所在地)設備の内容帳簿価額従業員数(人)工具、器具及び備品(千円)ソフトウエア(千円)ソフトウエア仮勘定(千円)合計(千円)本社(東京都港区)本社事務所ソフトウエア9,071324,9703,214337,25773(2) (注)1.本社の建物は賃借物件であり、年間賃借料は25,002千円であります。2.従業員数は就業人員であり、平均臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員含む)は年間平均人員を( )内にて外数で記載しております。3.当社の事業はエンタープライズAIソフトウエア事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

設備投資等の概要

annual FY2025

1【設備投資等の概要】 当事業年度中に実施いたしました設備投資(無形固定資産含む)の総額は、195,094千円です。その主なものは、当社におけるソフトウエア開発及びソフトウエア開発に伴う設備強化等によるものであります。なお、当事業年度において重要な設備の除却又は売却等はありません。 また、当社の事業はエンタープライズAIソフトウエア事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。

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NoteOnIndependentAuditFinancialInformation

annual FY2025

当社は、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、事業年度(2024年8月1日から2025年7月31日まで)の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人により監査を受けております。

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有形固定資産等明細表

annual FY2025
【有形固定資産等明細表】資産の種類当期首残高(千円)当期増加額(千円)当期減少額(千円)当期末残高(千円)当期末減価償却累計額又は償却累計額(千円)当期償却額(千円)差引当期末残高(千円)有形固定資産       工具、器具及び備品30,8776,199-37,07628,0046,3429,071有形固定資産計30,8776,199-37,07628,0046,3429,071無形固定資産       ソフトウエア883,231190,472-1,073,704748,733211,268324,970ソフトウエア仮勘定4,894188,793190,4723,214--3,214無形固定資産計888,125379,265190,4721,076748,733211,268328,185長期前払費用1,5868128221,575--1,575 (注)1.当期増加額及び当期減少額のうち主なものは次のとおりであります。ソフトウエア仮勘定の増加額 自社サービスソフトウエアの機能改善等               188,793千円ソフトウエア仮勘定の減少額 ソフトウエア本勘定への振替                    190,472千円ソフトウエアの増加額 ソフトウエア仮勘定からの振替                   190,472千円 2.長期前払費用の期間配分は減価償却とは性格が異なるため、償却累計額及び当期償却額には含めておりません。

引当金明細表

annual FY2025
【引当金明細表】該当事項はありません。

主要資産負債の内容

annual FY2025
(2)【主な資産及び負債の内容】① 流動資産イ.現金及び預金区分金額(千円)預金 普通預金1,482,430合計1,482,430 ロ.売掛金相手先別内訳相手先金額(千円)水ing株式会社20,317岡谷システム株式会社15,927ダイワボウ情報システム株式会社14,025新菱冷熱工業株式会社12,210ダイドー株式会社11,539その他86,020合計160,039 売掛金の発生及び回収並びに滞留状況当期首残高(千円)当期発生高(千円)当期回収高(千円)当期末残高(千円)回収率(%)滞留期間(日)(A)(B)(C)(D) (C)(A) + (B) × 100  (A) + (D)  2  (B)  365  126,311952,198918,470160,03985.154.8 ② 流動負債イ.買掛金相手先金額(千円)株式会社グローティー4,180株式会社科学情報システムズ1,844株式会社ZEALOT1,100株式会社ティーネット993株式会社コムファイ990その他1,567合計10,675 ロ.契約負債相手先金額(千円)丸紅情報システムズ株式会社42,064ソフトバンク株式会社9,240SCSK株式会社8,593株式会社オプテージ7,626ダイワボウ情報システム株式会社6,166その他133,781合計207,472  ③ 固定負債イ.長期契約負債相手先金額(千円)ダイワボウ情報システム株式会社26,796三谷産業株式会社8,506丸紅情報システムズ株式会社6,885日鉄ソリューションズ株式会社5,255北陸通信ネットワーク株式会社4,966その他4,627合計57,036

配当(注記)

annual FY2025
3. 配当に関する事項該当事項はありません。

収益認識(個別)

annual FY2025
(収益認識関係)1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報前事業年度(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日)    (単位:千円) 一時点で移転される財またはサービス一定期間にわたり移転される財またはサービス合計フロー収益    ソフトウエアライセンス販売※251,829-251,829 導入支援作業358,422-358,422ストック収益    ソフトウエア保守及び利用サービス-394,359394,359顧客との契約から生じる収益610,251394,3591,004,611  ※ソフトウエアライセンス販売の金額には、一般的な評価ライセンス等、ごく短い期間にわたり充足される履行義務に該当する金額を含めて表示しております。 当事業年度(自 2024年8月1日 至 2025年7月31日)    (単位:千円) 一時点で移転される財またはサービス一定期間にわたり移転される財またはサービス合計フロー収益    ソフトウエアライセンス販売※367,709-367,709 導入支援作業429,345-429,345ストック収益    ソフトウエア保守及び利用サービス-458,822458,822顧客との契約から生じる収益797,054458,8221,255,876  ※ソフトウエアライセンス販売の金額には、一般的な評価ライセンス等、ごく短い期間にわたり充足される履行義務に該当する金額を含めて表示しております。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報注記事項の「(重要な会計方針)2.収益及び費用の計上基準」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。 3.顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当事業年度末において存在する顧客との契約から翌事業年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び

重要な会計方針(個別)

annual FY2025

(重要な会計方針)1.固定資産の減価償却の方法(1)有形固定資産定率法を採用しております。ただし、取得価額10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については、一括償却資産として法人税法に規定する方法により、3年間均等償却しております。なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。工具、器具及び備品 3~10年 (2)無形固定資産定額法を採用しております。なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(5年以内)に基づいております。 2.収益及び費用の計上基準当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。①フロー収益・ソフトウエアライセンス販売ソフトウエアライセンス販売による収益は、顧客において使用可能となった時点で収益を認識しております。・導入支援作業顧客の要請に基づくカスタマイズ等の導入支援作業については、顧客との契約における履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

②ストック収益・ソフトウエア保守及び利用サービス役務の提供である製品の保守サービス及びソフトウエア利用サービスの提供による収益は、顧客との契約における履行義務の充足に伴い、一定期間にわたり収益を認識しております。 3.キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲手許現金、随時引出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。


重要な会計上の見積り(個別)

annual FY2025

(重要な会計上の見積り)会計上の見積りは、財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しております。当事業年度の財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクがある項目は以下のとおりです。 (ソフトウエアに係る評価)(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額ソフトウエア324,970千円ソフトウエア仮勘定3,214千円減損損失- 千円 (2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報①算出方法当社は、管理会計上の事業区分を最小の単位としてグルーピングを行っております。減損の兆候がある資産グループについては、当該資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローが帳簿価額を下回る場合に減損損失を認識しております。一部の資産グループについて、減損の兆候があると判断しましたが、割引前将来キャッシュ・フローが資産グループの帳簿価額を上回っていることから、減損損失を認識しておりません。

②主要な仮定割引前将来キャッシュ・フローは取締役会で承認された事業計画を基礎として見積もっており、主要な仮定は各事業における市場動向及び得意先別の受注予測であります。


後発事象(個別)

annual FY2025

(重要な後発事象)該当事項はありません。


税効果会計(個別)

annual FY2025
(税効果会計関係)1.繰延税金資産の発生の主な原因別の内訳 前事業年度(2024年7月31日) 当事業年度(2025年7月31日)繰延税金資産   ソフトウエア制作費47,928千円 61,709千円その他2,105 4,172繰延税金資産合計50,033 65,882 2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳 前事業年度(2024年7月31日) 当事業年度(2025年7月31日)法定実効税率30.62% 30.62%(調整)   住民税均等割3.13 1.37税額控除△0.53 △11.47その他0.21 △0.60税効果会計適用後の法人税等の負担率33.44 19.92 3.法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正「所得税法等の一部を改正する法律」(令和7年法律第13号)が2025年3月31日に国会で成立したことに伴い、2026年8月1日以後開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。 これに伴い、2026年8月1日に開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6%から31.5%に変更し計算しております。 なお、この税率変更による財務諸表に与える影響は軽微であります。

販管費の明細

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※ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度35%、当事業年度35%、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度65%、当事業年度65%であります。 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。  前事業年度(自 2023年8月1日  至 2024年7月31日) 当事業年度(自 2024年8月1日  至 2025年7月31日)役員報酬83,200千円79,200千円給料及び手当168,939204,655研究開発費38,83675,621減価償却費2,4942,804
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貸借対照表(個別)

annual FY2025
①【貸借対照表】  (単位:千円) 前事業年度(2024年7月31日)当事業年度(2025年7月31日)資産の部  流動資産  現金及び預金1,309,8611,482,430売掛金126,311160,039前払費用11,92510,146その他1,072-流動資産合計1,449,1701,652,616固定資産  有形固定資産  工具、器具及び備品(純額)9,2149,071有形固定資産合計※ 9,214※ 9,071無形固定資産  ソフトウエア345,766324,970ソフトウエア仮勘定4,8943,214無形固定資産合計350,661328,185投資その他の資産  長期前払費用1,5861,575繰延税金資産50,03365,882投資その他の資産合計51,61967,457固定資産合計411,495404,715資産合計1,860,6662,057,331負債の部  流動負債  買掛金12,72310,6751年内返済予定の長期借入金6,000-未払金30,44940,505未払法人税等17,38639,002未払消費税等7,54837,075預り金5,51522,208契約負債198,100207,472その他32-流動負債合計277,756356,939固定負債  長期契約負債25,94457,036固定負債合計25,94457,036負債合計303,701413,975純資産の部  株主資本  資本金599,276618,526資本剰余金  資本準備金564,276583,526資本剰余金合計564,276583,526利益剰余金  その他利益剰余金  繰越利益剰余金393,413527,104利益剰余金合計393,413527,104自己株式-△85,800株主資本合計1,556,9651,643,356純資産合計1,556,9651,643,356負

株主資本等変動計算書(個別)

annual FY2025
③【株主資本等変動計算書】前事業年度(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日)       (単位:千円) 株主資本純資産合計 資本金資本剰余金利益剰余金株主資本合計 資本準備金資本剰余金合計その他利益剰余金利益剰余金合計 繰越利益剰余金当期首残高589,681554,681554,681344,770344,7701,489,1321,489,132当期変動額       当期純利益   48,64348,64348,64348,643新株の発行(新株予約権の行使)9,5959,5959,595  19,19019,190当期変動額合計9,5959,5959,59548,64348,64367,83367,833当期末残高599,276564,276564,276393,413393,4131,556,9651,556,965 当事業年度(自 2024年8月1日 至 2025年7月31日)        (単位:千円) 株主資本純資産合計 資本金資本剰余金利益剰余金自己株式株主資本合計 資本準備金資本剰余金合計その他利益剰余金利益剰余金合計 繰越利益剰余金当期首残高599,276564,276564,276393,413393,413-1,556,9651,556,965当期変動額        当期純利益   133,691133,691 133,691133,691新株の発行(新株予約権の行使)19,25019,25019,250   38,50038,500自己株式の取得     △85,800△85,800△85,800当期変動額合計19,25019,25019,250133,691133,691△85,80086,39086,390当期末残高618,526583,526583,526527,104527,104△85,8001,643,3561,643

損益計算書(個別)

annual FY2025
②【損益計算書】  (単位:千円)  前事業年度(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日) 当事業年度(自 2024年8月1日 至 2025年7月31日)売上高1,004,6111,255,876売上原価438,787503,611売上総利益565,824752,264販売費及び一般管理費※ 492,562※ 586,415営業利益73,261165,849営業外収益  受取利息12732雑収入16514営業外収益合計281,246営業外費用  支払利息210145営業外費用合計210145経常利益73,079166,950税引前当期純利益73,079166,950法人税、住民税及び事業税35,59249,107法人税等調整額△11,156△15,848法人税等合計24,43633,258当期純利益48,643133,691
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annual FY2025

株式会社東京証券取引所(東京都中央区日本橋兜町2番1号)


その他情報(個別)

annual FY2025
(3) 【その他】当事業年度における半期情報等(累計期間)中間会計期間当事業年度売上高(千円)517,1491,255,876税引前中間(当期)純利益又は税引前中間(当期)純損失(△)(千円)△7,469166,950中間(当期)純利益又は中間(当期)純損失(△)(千円)△6,330133,6911株当たり中間(当期)純利益又は1株当たり中間(当期)純損失(△)(円)△1.1423.95

参考情報

annual FY2025

2【その他の参考情報】 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。(1)有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書 事業年度 第16期(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日)2024年10月29日関東財務局長に提出。 (2)内部統制報告書及びその添付書類  2024年10月29日関東財務局長に提出。 (3)半期報告書及び確認書 事業年度 第17期中(自 2024年11月1日 至 2025年1月31日)2025年3月14日関東財務局長に提出。 (4)臨時報告書 2024年10月31日関東財務局長に提出。 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)に基づく臨時報告書であります。

(5)自己株券買付状況報告書 報告期間(自2024年10月1日 至2024年10月31日) 2024年11月8日関東財務局長に提出 報告期間(自2024年11月1日 至2024年11月30日) 2024年12月6日関東財務局長に提出 報告期間(自2024年12月1日 至2024年12月31日) 2025年1月10日関東財務局長に提出 報告期間(自2025年1月1日 至2025年1月31日) 2025年2月7日関東財務局長に提出 報告期間(自2025年2月1日 至2025年2月28日) 2025年3月7日関東財務局長に提出 報告期間(自2025年3月1日 至2025年3月31日) 2025年4月7日関東財務局長に提出

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