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マルシェ

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standard 小売 小売業 データ反映: 2026-04-26 開示分まで (18日前)
売上高 46億円
PER 127.4
PBR 4.75
ROE
配当利回り
自己資本比率
売上成長率
営業利益率 1.0%
同業比較
7

経営方針・環境・課題

annual FY2024
1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】  文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。   (1) 基本方針、経営指標及び中長期的な経営戦略等当社は、居酒屋チェーンを中心に展開する企業として、「心の診療所を創造する」を経営理念としながら、重点方針「ダイバーシティ・マルシェ」を掲げ、今までにない新たなマルシェグループを創造してまいります。私たちの考える「ダイバーシティ・マルシェ」とは新たな3つの可能性(下表◇重点方針「ビジョン2028」参照)への挑戦です。「ダイバーシティ・マルシェ」は食を通じて様々な可能性を持つ人やその考え方、文化を寛容に受け入れ、その人の持つ様々なカラー(能力)を湧き出させる事ができる会社に挑戦してまいります。この活動を通じて国内のみでなく、世界のマーケットを見るという視点を持ち、視座を変える事で「新生マルシェ」=「ダイバーシティ・マルシェ」として一歩を踏み出します。また、中長期的な経営ビジョンを以下のとおり定め、持続的な成長と企業価値向上に努めております。 ◇経営理念心の診療所を創造する ◇中長期的な経営ビジョンマルシェは世界の心の診療所を目指しダイバーシティ経営のリーディングカンパニーとなる ◇重点方針「ビジョン2028」 ◇主要経営指標項 目2028年3月期(計画)売上高65億円営業利益率4%以上当期純利益率3%以上自己資本比率25%以上     (2) 経営環境及び対処すべき課題  ①既存直営店の収益力向上原材料価格が高騰していく中、「本物をおいしくちゃんとやる」を掲げ、商品のおいしさを追求したうえで、提供する商品の付加価値を高め、お客様単価の向上による粗利益の確保に努めてまいります。又、新しい業態の「やきとり ええねん」及び「ハッケン酒場」では、当社自慢の本格焼鳥に加えて、お客様が安心してご注文いただ

経営成績(提出会社)

annual FY2024

回次第49期第50期第51期第52期第53期決算年月2021年3月2022年3月2023年3月2024年3月2025年3月売上高(千円)3,868,0412,628,3104,614,9594,675,3174,581,766経常利益(△は損失)(千円)△738,882△246,099△371,55195,88332,736当期純利益(△は損失)(千円)△1,470,040△323,599△590,26734,91234,955持分法を適用した場合の投資利益(千円)―――――資本金(千円)1,510,5301,510,530100,000100,000100,000発行済株式総数(株) 普通株式 8,550,4008,550,4008,550,4008,550,4008,550,400A種種類株式 ―――290290純資産額(千円)1,000,115650,12862,346394,099410,083総資産額(千円)4,563,3124,030,7773,648,3873,828,6153,426,9321株当たり純資産額(円)124.5780.987.7711.0412.071株当たり配当額普通株式 (内1株当たり中間配当額)(円)――――― (―)(―)(―)(―)(―)A種種類株式(内1株当たり中間配当額) ――――80,000 (―)(―)(―)(―)(―)1株当たり当期純利益金額(△は損失)(円)△183.11△40.31△73.522.421.46潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額(円)―――――自己資本比率(%)21.916.11.710.312.0自己資本利益率(%)―――15.38.7株価収益率(倍)―――110.6127.4配当性向(%)―――――営業活動によるキャッシュ・フロー(千円)△1,254,805△158,42750,483△37


重要な契約等

annual FY2024
5 【重要な契約等】(1) フランチャイズ契約当社は、フランチャイズ加盟店との間で「酔虎伝チェーンフランチャイズ契約」・「八剣伝チェーンフランチャイズ契約」、「居心伝チェーンフランチャイズ契約」、「八右衛門チェーンフランチャイズ契約」、「串まんチェーンフランチャイズ契約」、「餃子食堂マルケンチェーンフランチャイズ契約」及び「焼そばセンターチェーンフランチャイズ契約」を締結しております。 ① 契約の内容当社は、加盟店に対し居酒屋事業に必要な情報、知識、ノウハウ等を与えるとともに、店名・商号・商標・サービスマーク等の一定地域における独占権を与え、かつ開店後も継続的に指導し、加盟店はこれらの権利付与とサービスに対し対価を支払う。  ② 加盟料、加盟保証金等加盟料:「酔虎伝」、「居心伝」及び「焼そばセンター」は店舗坪数×50千円、「八剣伝」及び「八右衛門」は1,200千円、「串まん」及び「餃子食堂マルケン」は1,500千円。 加盟保証金:「酔虎伝」は店舗坪数×30千円、「八剣伝」、「八右衛門」及び「焼そばセンター」は800千円、「居心伝」及び「餃子食堂マルケン」は1,000千円、「串まん」は600千円。 マニュアル保証金:「酔虎伝」、「八剣伝」、「居心伝」、「八右衛門」、「餃子食堂マルケン」及び「焼そばセンター」は50千円。 ロイヤリティー:「酔虎伝」、「八剣伝」、「居心伝」、「八右衛門」及び「餃子食堂マルケン」は毎月の店舗売上高の一定料率。 パッケージ料:「串まん」は50千円、「焼そばセンター」は100千円。 (注) 上記のほか、地域により広告費を加盟店から徴収しております。  ③ 契約期間等契約期間:フランチャイズ契約締結日より起算して「酔虎伝」は7年間、「八剣伝」、「居心伝」、「串まん」、「八右衛門」、「餃子食堂マルケン」及び「焼そばセンター」は5年間。 契約更新の条件:契

事業の内容(TextBlock)

annual FY2024
3 【事業の内容】当社の事業内容の区分としましては、料飲部門、FC部門、商品部門及びその他部門となっております。なお、セグメント情報を記載していないため、事業部門ごとに記載しております。事業部門の名称事業内容料飲部門  酔虎伝なにわの大衆居酒屋として関西の食材を中心とするメニュー構成と、大衆価格による料飲の提供 八剣伝炭火串焼きを中心とした地域に密着した居酒屋による料飲の提供 居心伝“低価格の鉄板居酒屋”をテーマに、少量多種メニューによる料飲の提供 餃子食堂マルケン店内手仕込みの自家製餃子の他、中華料理を中心とする食事メニューも充実した低価格による料飲の提供 その他上記以外の業態FC部門FC加盟店に対する経営指導及びロイヤリティの受取商品部門直営店及びサプライヤーを通してFC加盟店に酒類・食材を供給その他部門管理部門FC加盟店への設備の販売等  [事業系統図]以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。(2025年3月31日現在)◇事業系統図

経営分析(MD&Aテキスト)

annual FY2024

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】(1)経営成績等の状況の概要当事業年度における我が国経済は、企業収益や雇用・所得環境の改善、円安に伴うインバウンド需要の継続等により、景気は緩やかな回復基調で推移する一方、海外情勢等に起因した物価上昇等もあり、依然として先行きは不透明な状況が続いております。外食業界におきましては、消費者の外食需要が経済活動の正常化につれて回復基調にあるものの、原材料価格・光熱費等の上昇や物価高による節約志向の高まり、人手不足の影響等により、引き続き厳しい経営環境が続いております。この様な状況の中、私たちは、「ビジョン2028」の重点施策「新たな3つの可能性への挑戦」を以下の内容で実践しております。①新しい業態の創造…「世界に通用する業態への進化」を目指し、当事業年度においては、「やきとり ええねん」2店舗、「大阪やきそばセンター」1店舗を新規出店いたしました。

また、既存店舗においては「ハッケン酒場」を中心に、11店舗の業態変更及び改装を実施したことで、従来の顧客に加え、若い世代の顧客が増加したこともあり、施策後の売上高平均は、前年対比120%以上の水準で推移いたしました。②新しい人材の活躍…「外国人材の活躍とエネルギーあふれる人材の採用と育成」を目的として、新たに11名の外国人材を正社員として雇用いたしました。外国人材の活躍においては、店長代行者2名が育ち、活躍の土壌作りが進んでおります。また、マルシェドリームコースにより、FCオーナー候補者を募っている中、ハッケン酒場を中心に広く周知を図っております。③新しい社風の構築…「独自性や多様性を尊重する寛容な社風の創造」として、様々な個性を輝かせるために、身だしなみルールの見直しをはかると共に、女性幹部の抜擢、外国人幹部の抜擢等を推進しております。 このような取組みを行っ


研究開発活動

annual FY2024

6 【研究開発活動】該当事項はありません。


戦略(テキスト)

annual FY2024
(2) 戦略 当社は、かねてより食品の安全安心、食品ロスの低減、プラスティックストローの撤廃や森林破壊に起因する割り箸の撤廃等を継続的に取り組んでまいりました。現在は、全店において、ペットボトルキャップを回収し、資源の再利用・売却を行い、その寄付金で開発途上国にワクチンを贈るエコキャップ運動にも取組んでおります。また、当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、多種多様な人材が互いの価値観の違いを認め合い組織力を高め、大きな目標に挑戦していくことこそが、企業の力になると考えております。こうした考え方の下、年齢、性別、国籍、人種、肌の色、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認、定期採用・キャリア採用等にかかわらず、多様な人材の活用を進めるダイバーシティ・マネジメントに取り組んでおります。その様な中、社員採用者における女性比率を20%以上とするよう、女性が活躍できる職場環境の整備として、部署や性別によって評価や昇格昇進の格差が生まれない人事制度の見直しや外部のオンライン研修を通して、男女問わず自己研鑽に励んでもらえる環境整備を行っております。

また、外国人材の積極的な雇用促進の為に、管理部内に「ダイバーシティ推進課」を設け、適正な受入態勢の構築と外国人材キャリアステップの為の教育制度を実施しております。

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関係会社の状況

annual FY2024
4 【関係会社の状況】 該当事項はありません。

沿革

annual FY2024

従業員の状況(TextBlock)

annual FY2024
5 【従業員の状況】(1) 提出会社の状況      2025年3月31日現在従業員数(人)平均年齢平均勤続年数平均年間給与(円)124(195)41歳12ヶ月12年11ヶ月4,607,417       2025年3月31日現在事業部門の名称従業員数(人)料飲部門   酔虎伝6(17) 八剣伝47(81) 居心伝2(5) 餃子食堂マルケン25(52) その他業態16(35)小計96(190)FC部門6(0)商品部門4(0)その他部門18(5)合計124(195) (注) 1 パートタイマー等の臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。2 パートタイマー等の平均人員の計算は1日8時間、1ヶ月22日換算で期中の月平均人数により算出しております。3 当社は、単一セグメントであるため、事業部門別の従業員数を記載しております。4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (2) 労働組合の状況当社グループの労働組合は、マルシェ丸忠会ユニオンと称し、2008年10月に結成されております。提出会社の本社に同組合本部が、また、各事業所別に支部が置かれ、2025年3月31日現在における組合員数は 185名で上部団体のUAゼンセンを通じ、日本労働組合総連合会に加盟しております。なお、労使関係は円満に推移しております。  (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異当事業年度管理職に占める女性労働者の割合(%)(注1)男性労働者の育児休業取得率(%)(注2)労働者の男女の賃金の差異(%)(注1)全労働者正規雇用労働者パート・有期労働者20.50.980.386.798.2 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。   2.「育児休

保証会社の情報

annual FY2024

第二部 【提出会社の保証会社等の情報】 該当事項はありません。


親会社等の情報

annual FY2024

1 【提出会社の親会社等の情報】当社には、金融商品取引法第24条の7第1項に規定する親会社等はありません。

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監査

annual FY2024
(3) 【監査の状況】  ①監査役監査の状況 当社監査役会は、常勤監査役1名、社外監査役2名で構成しており、社外監査役の内1名は、公認会計士として財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。当社における監査役監査は、常勤監査役が、毎年、監査役会を招集し、事前に監査の方針、監査計画、監査の方法等(以下、「監査方針等」という。)を協議し決定した上、実施しております。常勤監査役は、当該「監査方針等」に基づき、取締役会の他経営委員会等の重要会議に出席する他、代表取締役を含む業務執行取締役、執行役員、各部門長等に対し担当業務におけるリスク・課題等の聴取や内部監査人との意見交換等を行い、実効性の高い監査・監督を担っています。また、定期的に会計監査人からの監査方針及び監査計画を聴取し、随時監査に関する結果の報告を受け、相互連携を図っております。各監査役は、原則月1回開催する取締役会に出席し、適宜、発言を行っている他、監査役会を原則2ヶ月に1回開催し、監査の実効性確保に努めております。当事業年度において、当社は監査役会を8回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりです。氏名開催回数出席回数早川 秀治8回8回岩田 潤8回8回妻鹿 直人8回8回    ②内部監査の状況 当社の内部監査の組織は、内部監査室1名で構成されております。内部監査につきましては、年度監査計画に基づき、店舗、商品部門及び管理部門等の各部門の監査を行い、監査の結果を定期的に社長及び取締役会並びに常勤監査役に報告しております。なお、指摘改善事項があれば、社長は被監査部門等に対し、改善の指示を行います。 内部監査担当者は、監査役会及び会計監査人と適宜情報交換を実施しており、必要に応じて連携が図られております。   ③会計監査の状況a 監査法人の名称  監査法人やまぶき b 継続監査期間  2024年以降

監査

annual FY2024

役員の経歴

annual FY2024

1971年4月東京電気㈱(現東芝テック㈱)入社1992年5月㈱矍鑠(現㈱テンポスホールディングス)設立取締役就任1997年4月㈱矍鑠(現㈱テンポスホールディングス)代表取締役就任2006年8月㈱三和デンタル取締役就任2006年12月㈱あさくま取締役就任2009年6月㈱あさくま代表取締役就任2016年7月㈱テンポスホールディングス取締役就任2016年7月㈱テンポスドットコム代表取締役就任2016年7月㈱プロフィット・ラボラトリー取締役就任2017年6月㈱テンポスバスターズ分割準備会社(現テンポスバスターズ)取締役就任2017年11月㈱テンポスホールディングス代表取締役社長就任(現任)2018年3月㈱ディースパーク代表取締役社長就任(現任)2018年4月㈱テンポスバスターズ代表取締役就任(現任)2018年9月㈱テンポス情報館代表取締役就任(現任)2018年9月㈱テンポスフードプレイス代表取締役就任(現任)2020年2月㈱ドリームダイニング代表取締役就任(現任)2022年6月キッチンテクノ㈱取締役就任(現任)2023年6月㈱あさくま取締役就任(現任)2023年9月ヤマトサカナ㈱代表取締役就任(現任)2024年1月TENPOS MYANMAR CO.,Ltd.MANAGING DIRECTOR就任(現任)2025年6月当社取締役就任(現任)


ガバナンス(テキスト)

annual FY2024
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】① コーポレートガバナンスに対する考え方当社は、居酒屋チェーンを中心に展開する企業として、「心の診療所を創造する」を経営理念に掲げ、飲食の提供と飲食の場を介し、お客様同士の健全なコミュニケーションのお役立ちをし、希薄化する人々の絆を深め地域社会に貢献することを目的として、事業に取り組んでおります。当社がこの経営理念を達成するためには、全てのステークホルダー(株主、顧客、取引先、従業員等)の満足と信頼、支持を獲得するとともに、持続的な成長と企業価値の最大化を図ることが必要と考えております。そのため、コンプライアンス(倫理・法令遵守)を柱とし、内部統制・監査機能が強化されたガバナンス体制の整備を行い、経営の迅速性、透明性、健全性を確保するよう取り組んでおります。また、そのような考えのもと、2015年6月1日以降、上場規程一部改正に伴い施行されたコーポレートガバナンス・コードの趣旨・精神を十分に斟酌し、2015年12月4日に「コーポレートガバナンス・ガイドライン」を制定いたしました。 ②企業統治の体制の概要当社は、監査役会設置会社を採用しております。

当社の各機関及びその目的・役割は次のとおりであります。 <取締役会>取締役会は、本報告書提出日現在、社外取締役2名を含む取締役6名で構成し、原則毎月1回開催しております。経営の監督機能に重点化した運営を行うことを方針とし、法令・定款に定める重要事項や取締役会規則で明文化した取締役会付議事項についての審議・決定を行うことに加え、全社的な業績や業務執行状況、リスク管理委員会からの報告に対し、助言・審議・監督を行っております。議長及び構成員は次のとおりです。加藤洋嗣(議長:代表取締役社長)熨斗和之(業務執行取締役)、森下篤史(取締役)、清水一成(取締役)、持永政人(社外取締役)、茨田篤司(社外取締役


InformationAboutOfficersTextBlock

annual FY2024
(2) 【役員の状況】  ①役員一覧 男性9名 女性0名 (役員のうち女性の比率0.0%)役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数(千株)代表取締役社長加藤 洋嗣1973年9月8日生1996年4月当社入社2011年4月当社関西八剣伝統括次長就任2014年1月当社執行役員西日本営業本部関西八剣伝統括部長就任2014年4月当社執行役員社長就任2014年6月当社代表取締役社長就任2015年4月当社代表取締役社長執行役員(関西八剣伝事業部長)就任2015年4月当社代表取締役社長執行役員就任2015年6月当社代表取締役社長就任2022年4月当社代表取締役社長(営業本部長)就任2023年4月当社代表取締役社長就任(現任)(注)3普通株式13取締役熨斗 和之1966年6月14日生1987年4月当社入社2000年4月当社福岡支店支店長就任2002年4月当社八剣伝FC部次長就任2007年4月当社名古屋支店支店長就任2011年4月当社酔虎伝部次長就任2016年4月当社メニュー開発部長就任2017年4月当社執行役員(メニュー開発部長)2019年4月当社執行役員(商品本部長兼社長補佐)2020年4月当社執行役員(商品本部長兼新業態開発部長)就任2020年6月当社取締役(商品本部長兼新業態開発部長)就任2021年4月当社取締役(商品本部長兼メニュー開発部長)就任2022年4月当社取締役(商品本部長兼商品営業部部長兼マルケン営業部部長)就任2023年4月当社取締役(開発部長)就任2024年4月当社取締役(開発部長兼直営推進部管掌)就任(現任)(注)3普通株式11   役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数(千株)取締役森下 篤史1947年2月13日生1971年4月東京電気㈱(現東芝テック㈱)入社1992年5月㈱矍鑠(現㈱テンポスホールディングス)設立取締役就任1997年4月㈱矍鑠(現㈱テンポスホールディン

社外取締役・社外監査役

annual FY2024

②社外役員の状況 当社の社外取締役は2名、社外監査役は2名であります。 当社は、社外役員(社外取締役及び社外監査役)の独立性基準を以下のとおり定め、社外役員が次の項目のいずれにも該当しない場合、当該社外役員は当社からの独立性を有し、一般株主と利益相反が生じるおそれがないものと判断しております。

<社外役員の独立性判断基準>(1)当社及び当社の子会社(以下「当社グループ」と総称する)の業務執行者(※1)または過去10年間(但し、過去10年内のいずれかの時において当社グループの非業務執行取締役または監査役であったことのある者にあっては、それらの役職への就任の前10年間)において当社グループの業務執行者であった者(2)当社グループを主要な取引先とする者(※2)またはその業務執行者(3)当社グループの主要な取引先(※3)またはその業務執行者(4)当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産(※4)を得ているコンサルタント、会計専門家または法律専門家(当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は当該団体に所属する者)(5)当社グループの法定監査を行う監査法人に所属する者(6)当社グループから一定額を超える寄附または助成(※5)を受けている者(当該寄附または助成を受けている者が法人、組合等の団体である場合は当該団体の業務執行者)(7)当社グループが借入れを行っている主要な金融機関(※6)またはその親会社若しくは子会社の業務執行者(8)当社グループの主要株主(※7)または当該主要株主が法人である場合には当該法人の業務執行者(9)当社グループが主要株主である会社の業務執行者(10)当社グループから取締役(常勤・非常勤を問わない)を受け入れている会社またはその親会社若しくは子会社の業務執行者(11)過去3年間において上記(2)から(10)に該当していた者(12)上記(1)


買収防衛策

annual FY2024

② 【ライツプランの内容】該当事項はありません。


サステナビリティ関連(開示テキスト)

annual FY2024

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)ガバナンス当社は、サステナビリティの課題に対する取り組みについて、企業価値を向上させる為の重要な経営課題として認識しております。サステナビリティを意識した食材の使用やカーボンニュートラルの推進、多様な人材の活用等、持続可能な事業とさせるべく積極的に取り組んでまいります。 (2)戦略 当社は、かねてより食品の安全安心、食品ロスの低減、プラスティックストローの撤廃や森林破壊に起因する割り箸の撤廃等を継続的に取り組んでまいりました。現在は、全店において、ペットボトルキャップを回収し、資源の再利用・売却を行い、その寄付金で開発途上国にワクチンを贈るエコキャップ運動にも取組んでおります。

また、当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、多種多様な人材が互いの価値観の違いを認め合い組織力を高め、大きな目標に挑戦していくことこそが、企業の力になると考えております。こうした考え方の下、年齢、性別、国籍、人種、肌の色、宗教、障がいの有無、性的指向・性自認、定期採用・キャリア採用等にかかわらず、多様な人材の活用を進めるダイバーシティ・マネジメントに取り組んでおります。その様な中、社員採用者における女性比率を20%以上とするよう、女性が活躍できる職場環境の整備として、部署や性別によって評価や昇格昇進の格差が生まれない人事制度の見直しや外部のオンライン研修を通して、男女問わず自己研鑽に励んでもらえる環境整備を行っております。また、外国人材の積極的な雇用促進の為に、管理部内に「ダイバーシティ推進課」を設け、適正な受入態勢の構築と外国人材キャ

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ガバナンス(サステナビリティ)

annual FY2024
(1) ガバナンス当社は、サステナビリティの課題に対する取り組みについて、企業価値を向上させる為の重要な経営課題として認識しております。サステナビリティを意識した食材の使用やカーボンニュートラルの推進、多様な人材の活用等、持続可能な事業とさせるべく積極的に取り組んでまいります。

指標及び目標

annual FY2024
(4) 指標及び目標当社は、サステナビリティを意識した食材の使用やカーボンニュートラルの推進を進めてはおりますが、使用における目標や指標の開示は行っておりません。また、上記(2)戦略で記載した人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、2026年3月末までに女性社員比率を20%以上とし、社員の年間平均残業時間数を240時間以内と定めております。加えて、労働者を取り巻く環境の変化に対応すべく、外国人材の雇用に関して6つの指針を策定しております。
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従業員ストックオプション

annual FY2024

① 【ストックオプション制度の内容】該当事項はありません。


役員個別報酬

annual FY2024

③役員ごとの報酬等の総額等 報酬等の総額が1億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。


役員報酬

annual FY2024
(4) 【役員の報酬等】 ①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項 当社は取締役等の個人別の報酬等の額の決定方針については、取締役会で決議しており、その内容は株主総会の決議による取締役の報酬総額の限度内で、経済情勢や経営内容、各期の業績、担当職務、貢献度等を総合的に勘案して報酬等の額を決定することとしております。 また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、社外取締役が過半数を占める報酬委員会の審議、答申を尊重したものとしております。 監査役の報酬等の額の決定については、株主総会の決議による監査役の報酬総額の限度内で、監査役の協議により決定しております。 当社の役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関して、1991年11月5日の臨時株主総会において、取締役の報酬限度額は年額200,000千円以内(但し、使用人分給与は含まない)と決議いただいており、当該総会終結時の取締役の員数は11名であります。2006年6月25日開催の定時株主総会において、監査役の報酬限度額は年額30,000千円以内と決議いただいており、当該総会終結時の監査役の員数は4名であります。

 取締役の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針は、取締役会が決定する権限を有しており、2021年2月12日の取締役会において決議しております。当社の取締役の報酬等は、基本報酬のみであり、その権限の内容及び裁量範囲は、上記株主総会で決議された範囲内で、取締役会にて職位別に定められた基本額とその職務に応じて算出された職務報酬との合計額に所定の業績評価を加算した額を、毎月支払っております。当事業年度における取締役の報酬等の決定は、報酬委員会での審議を踏まえ、取締役会が上記方針に基づき、個々の取締役の報酬を決定しております。尚、方針に沿って取締役の個人別の報酬額が決定されていることから、取締役会は

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事業等のリスク(TextBlock)

annual FY2024

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。(1)競合競争について当社が属する居酒屋業界では、当社と同様に居酒屋事業を展開する同業他社、ファストフードやレストランチェーンなどの中食を中心とした外食企業の他、スーパーマーケットやコンビニエンスストアなどの小売業界との間で、価格・品質・サービス等を巡って厳しい競争が展開されております。

その中にあって、当社は、創業以来、「心の診療所を創造する」という経営理念を基として蓄積された当社独自のコア・コンピタンスを軸とした経営施策をもって競合との差別化を進めておりますが、当社が提供する商材の品質、価格、あるいはサービスレベルを上回る競合先が出現する等により客数が大幅に減少するに至った場合、もしくは少子高齢化に伴う物流経費の上昇や地球温暖化等に伴う原材料の高騰等により利益が圧迫される状態を招いた場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。(2)人員の確保について少子高齢化に伴う労働需給の逼迫によって採用教育費が上昇傾向にある経営環境下において、当社では、新規店舗のみならず既存店舗の運営に必要な人員の確保に最大限努めておりますが、採用条件に適う人員の確保が困難となり計画通りの新規出店を実行できない、もしくは、適正人員を欠く状況が継続し店舗運営が厳しく閉店することとなった場合、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。(3)食品事故について当社では、全社的リスクマネジメントシステムとして、「店舗事故予防委員会」を設置し、事故予防に関する講習会を定期的に実施している他


リスク管理(テキスト)

annual FY2024
(3) リスク管理当社は、気候変動や多様性におけるリスクのみならず、事業の継続・安定的発展の確保のために、「リスクマネジメント規程」を策定し、取締役会の直下に代表取締役社長を委員長としたリスク管理委員会を設置し、リスクの回避・低減・移転に努めております。また、リスク管理委員会直下に、店舗事故予防を目的とした店舗事故予防委員会、産地やアレルゲンを含むメニュー表記の合法性や合理性を確保することを目的としたメニュー表示適正化委員会、及び食の安全安心確保を目的とした品質管理委員会を設置し、柔軟且つ機動的にリスク管理に努めております。
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株式の種類

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【株式の種類等】会社法第155条第7号による普通株式の取得

転換社債の行使等

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(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】該当事項はありません。

自己株式の処分等

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(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】 区分当事業年度当期間株式数(株)処分価額の総額(円)株式数(株)処分価額の総額(円)引き受ける者の募集を行った取得自己株式――――消却の処分を行った取得自己株式――――合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式――――その他――――保有自己株式数522,163―522,163― (注) 当期間における保有自己株式数には、2025年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含まれておりません。

配当政策

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3 【配当政策】当社は、株主への還元を第一とし、業績の動向、財務面での健全性等を総合的に勘案して、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は、取締役会の決議により毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。また、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行う方針です。しかしながら、当事業年度は中間及び期末配当金においては当期純利益を計上したものの、今後の安定的な経営のために手元資金を確保し、内部留保の充実を図ることが最重要課題であることから、中間及び期末配当金を無配といたしました。なお、A種種類株式につきましては、定款の定めに基づき、優先配当いたします。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 (A種種類株式)決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たりの配当額 (円) 2025年6月22日 定時株主総会決議23,20080,000


ChangesInNumberOfIssuedSharesStatedCapitalEtcTextBlock

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(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】年月日発行済株式総数増減数(株)発行済株式総数残高(株)資本金増減額(千円)資本金残高(千円)資本準備金増減額(千円)資本準備金残高(千円)2022年7月1日(注)1―8,550,400△1,410,530100,000―816,7262023年7月31日(注)2A種種類株式290普通株式8,550,400A種種類株式290145,000245,000145,000961,7262023年7月31日(注)3―普通株式8,550,400A種種類株式290△145,000100,000△961,726― (注)1 資本金の減少は無償減資によるものであり、減少額の全額をその他資本剰余金に振り替えております。   2 有償第三者割当      発行価格   1,000,000円      資本組入額   500,000円      割当先    近畿中部広域復興支援投資事業有限責任組合3 会社法第447条第1項及び3項並びに第448条第1項及び3項の規定に基づき、資本金145,000千円及び  資本準備金961,726千円を減少し、その他資本剰余金へ振り替えております。4 2025年6月16日を払込期日とする第三者割当増資により、発行済株式総数が2,000,000株、資本金が177,000千円及び資本準備金が177,000千円増加しております。5 2025年6月22日開催の第53回定時株主総会において、会社法第447条第1項及び第448条第1項の規定に基づき、効力発生日を2025年7月31日として、資本金177,000千円及び資本準備金177,000千円を減少し、その他資本剰余金へ振り替えることを決議しております。

IssuedSharesTotalNumberOfSharesEtcTextBlock

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② 【発行済株式】 種類事業年度末現在発行数(株)(2025年3月31日)提出日現在発行数(株)(2025年6月23日)上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名内容普通株式8,550,40010,550,400東京証券取引所スタンダード市場権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。A種種類株式290290―単元株式数は1株であります。(注)計8,550,69010,550,690―― (注)1.2025年6月16日を払込期日とする第三者割当増資により、発行済株式総数が2,000,000株増加しております。   2.A種種類株式の内容は以下の通りであります。    1.  優先配当  (1)  当社は、剰余金の配当を行うとき(配当財産の種類を問わない。)は、当該配当に係る基準日の最終の株主名簿に記載又は記録されたA種種類株式を有する株主(以下「A種種類株主」という。)又はA種種類株式の登録株式質権者(以下「A種種類登録株式質権者」という。)に対し、同日の最終の株主名簿に記載又は記録された普通株式を有する株主(以下「普通株主」という。)又は普通株式の登録株式質権者(以下「普通登録株式質権者」という。)に先立ち、A種種類株式1株につき、A種種類株式の1株あたりの払込金額1,000,000円(以下「A種配当基準額」という。)に対し、A種優先配当年率を8%として、当該基準日が属する事業年度の初日(同日を含む。)から当該配当の基準日(同日を含む。)までの期間につき月割計算(但し、1か月未満の期間については年365日の日割計算)により算出される額の配当をする(以下「A種優先配当」という。)。但し、既に当該事業年度に属する日を基準日とするA種優先配当を行ったときは、かかる配当済みのA種優先配当の累積額を控除した額をA種優先配当とし

IssuedSharesVotingRightsTextBlock

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① 【発行済株式】       2025年3月31日現在区分株式数(株)議決権の数(個)内容無議決権株式 A種種類株式 290  ―(1)株式の総数等②発行済株式に記載しております。議決権制限株式(自己株式等)―――議決権制限株式(その他)―――完全議決権株式(自己株式等)(自己保有株式)普通株式522,100  ―権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式完全議決権株式(その他)普通株式 8,021,900 80,219同上単元未満株式 普通株式 6,400  ―同上発行済株式総数8,550,690――総株主の議決権―80,219― (注)1.「完全議決権株式(その他)」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が1,400株(議決権14個)含まれております。  2.2025年6月16日付で第三者割当増資により2,000,000株を新たに発行しております。これにより、提出日現在の発行済株式総数は10,550,690株となっております。

MajorShareholdersTextBlock

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(6) 【大株主の状況】①所有株式数別     2025年3月31日現在氏名又は名称住所所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%)チムニー株式会社東京都墨田区亀沢1-1-1595411.89アサヒビール株式会社東京都墨田区吾妻橋1-23-16117.62日本証券金融株式会社東京都中央区日本橋茅場町1-2-103143.92株式会社三井住友銀行東京都千代田区丸の内1-1-21602.00谷垣 雅之大阪府大阪狭山市1411.76今井 辰男岡山県倉敷市1191.49株式会社中野外食サプライ大阪府堺市中区八田北町10-91101.37東京短資株式会社東京都中央区日本橋室町4-4-101091.36株式会社テンポスホールディングス東京都大田区東蒲田2-30-171061.32株式会社SBI証券東京都港区六本木1-6-11031.29計-2,73034.00 (注)2025年6月16日に実施された第三者割当増資により、株式会社テンポスホールディングスが新たに2,000,000株を取得し、提出日現在の筆頭株主となっております。  ②所有議決権数別2025年3月31日現在氏名又は名称住所所有議決権数(個)総株主の議決権数に対する所有議決権数の割合(%)チムニー株式会社東京都墨田区亀沢1-1-159,54511.90アサヒビール株式会社東京都墨田区吾妻橋1-23-16,1157.62日本証券金融株式会社東京都中央区日本橋茅場町1-2-103,1453.92株式会社三井住友銀行東京都千代田区丸の内1-1-21,6022.00谷垣 雅之大阪府大阪狭山市1,4111.76今井 辰男岡山県倉敷市1,1961.49株式会社中野外食サプライ大阪府堺市中区八田北町10-91,1001.37東京短資株式会社東京都中央区日本橋室町4-4-101,0901.36株式会

TotalNumberOfSharesTextBlock

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① 【株式の総数】 種類発行可能株式総数(株)普通株式34,201,600A種種類株式290計34,201,890


TreasurySharesEtcTextBlock

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② 【自己株式等】 2025年3月31日現在所有者の氏名又は名称所有者の住所自己名義所有株式数(株)他人名義所有株式数(株)所有株式数の合計(株)発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)(自己保有株式)マルシェ株式会社大阪市阿倍野区阪南町2-20-14522,100―522,1006.11計―522,100―522,1006.11


株式事務の概要

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第6 【提出会社の株式事務の概要】 事業年度4月1日から3月31日まで定時株主総会6月中基準日3月31日剰余金の配当の基準日9月30日3月31日1単元の株式数100株単元未満株式の買取り   取扱場所(特別口座)大阪市中央区伏見町三丁目6番3号三菱UFJ信託銀行株式会社 大阪証券代行部  株主名簿管理人(特別口座)東京都千代田区丸の内一丁目4番5号三菱UFJ信託銀行株式会社  取次所――――――  買取手数料株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額公告掲載方法電子公告により行います。ただし、電子公告によることができない事故その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載する方法によっております。なお、電子公告は当社のホームページに掲載しており、そのアドレスは次のとおりです。https://www.marche.co.jp株主に対する特典なし (注) 当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第2項各号に掲げる権利、会社法第166条第1項の規定による請求をする権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利並びに単元未満株式の売渡請求をする権利以外の権利を有しておりません。

新株予約権等

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③ 【その他の新株予約権等の状況】該当事項はありません。


株主別保有状況

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(5) 【所有者別状況】 ① 普通株式                                           2025年3月31日現在区分株式の状況(1単元の株式数100株)単元未満株式の状況(株)政府及び地方公共団体金融機関金融商品取引業者その他の法人外国法人等個人その他計個人以外個人株主数(人)―32183152210,83010,974―所有株式数(単元)―4,8173,00023,26072738753,24985,4406,400所有株式数の割合(%)―5.643.5127.20.850.4562.3100.00― (注) 1 自己株式522,163株のうち5,221単元は単元株として「個人その他」の欄に含まれており、63株は「単元未満株式の状況」に含めて記載しております。2 上記「その他の法人」及び「単元未満株式の状況」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が、それぞれ14単元及び60株含まれております。  ② A種種類株式                                           2025年3月31日現在区分株式の状況(1単元の株式数1株)単元未満株式の状況(株)政府及び地方公共団体金融機関金融商品取引業者その他の法人外国法人等個人その他計個人以外個人株主数(人)――――――11―所有株式数(単元)――――――290290―所有株式数の割合(%)――――――100.00100.00―

株式の保有状況

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(5) 【株式の保有状況】① 投資株式の区分の基準及び考え方当社は、業務提携、取引と長期的な関係維持・強化等事業戦略上の必要性を総合的に勘案し、持続的な成長と企業価値の向上に資するために保有している株式を純投資以外の目的である株式とし、それ以外を純投資目的である株式として区分しております。 ② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式  a 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証内容当社は、業務提携、取引の維持・強化等事業活動上の必要性を総合的に勘案し、持続的な成長と企業価値を向上させるため、上場株式を政策的に保有しております。また、毎年取締役会において、銘柄毎に保有目的が適切か、保有株式の適切性、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、保有の適否を精査するとともに、そうした検証をしております。    b 銘柄数及び貸借対照表計上額  銘柄数(銘柄)貸借対照表計上額の合計額(千円)非上場株式――非上場株式以外の株式432,523  (当事業年度において株式数が増加した銘柄)   該当事項はありません。 (当事業年度において株式数が減少した銘柄)   該当事項はありません。  c 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報 特定投資株式銘柄当事業年度前事業年度保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由当社の株式の保有の有無株式数(株)株式数(株)貸借対照表計上額(千円)貸借対照表計上額(千円)㈱三井住友フィナンシャルグループ6,0002,000取引関係強化を図るため保有しております。定量的な保有効果は、受取配当金630千円等です。 なお、当社は前事業年度末において同社の株式2,000株を保有しておりましたが、株式分割により
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主要な設備の状況

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2 【主要な設備の状況】当社は国内各地に76店の直営料飲店舗を運営しております。また、国内に本社及び事務所等を有しております。主要な設備は、以下のとおりであります。(1) 料飲部門の主要な設備(業態別)       2025年3月31日現在事業所名(所在地)事業部門の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物工具、器具及び備品土地(面積㎡)合計酔虎伝 住道駅前店(大阪府大東市)ほか2店料飲部門(酔虎伝)店舗設備2,0091,077―3,0876(17)ハッケン酒場JR茨木駅前店(大阪府茨木市)ほか41店料飲部門(八剣伝)店舗設備39,88911,196―51,08647(81)居心伝 上新庄店(大阪府大阪市) 料飲部門(居心伝)店舗設備0370―3702(5)マルケン阪急塚口駅前店(兵庫県尼崎市)ほか19店料飲部門(マルケン)店舗設備70,7988,375―79,17325(52)ええねん西九条店 (大阪府大阪市)ほか11店料飲部門(その他業態)店舗設備48,8408,182―57,02316(35)  (2) その他設備       2025年3月31日現在事業所名(所在地)事業部門の名称設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(人)建物及び構築物工具、器具及び備品土地(面積㎡)合計本社(大阪市阿倍野区)FC・その他部門(管理部門)事務所32,0105,424127,609(239.47)165,04222(5)事務所等 (岡山市北区) FC・その他部門(管理部門)事務所1,2560―1,2566(0)賃貸物件(大阪市東成区)ほか2件その他部門(管理部門)賃貸店舗722―21,756(57.23)22,513― (注) 1 従業員数は期末就業人員であり、パートタイマー等の臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。2 建設仮勘定、差入保証金及

設備投資等の概要

annual FY2024

1 【設備投資等の概要】料飲部門において、直営店舗の設備等の入替を行いました。当事業年度の設備投資の総額は97,749千円であります。なお、当社は飲食事業の単一セグメントであるため、設備の状況につきましては事業部門別に記載しております。

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NoteOnIndependentAuditFinancialInformation

annual FY2024

当社は、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、事業年度(2024年4月1日から2025年3月31日まで)の財務諸表について、監査法人やまぶきにより監査を受けております。

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有形固定資産等明細表

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【有形固定資産等明細表】     (単位:千円)資産の種類当期首残高当期増加額当期減少額当期末残高当期末減価償却累計額又は償却累計額当期償却額差引当期末残高有形固定資産        建物1,750,15073,93218,788(-)1,805,2951,609,79126,625195,504 構築物34,384--(-)34,38434,360223 工具、器具及び備品352,56423,38323,628(-)352,319317,69119,44134,627 土地149,366--149,366--149,366有形固定資産計2,286,46597,31542,416(-)2,341,3641,961,84346,069379,521無形固定資産188,95025,909-214,859156,37620,04358,483長期前払費用39,1893,3501,615(-)40,92438,3101,7342,614   (注)1 当期増加額のうち主なものは、次のとおりであります。(建物)  店舗改装又は入替                23,164千円 新規出店                    50,768千円 (工具、器具及び備品) 店舗改装又は入替                 13,870千円 新規出店                     9,512千円 (無形固定資産)  店舗管理システム開発費用            19,680千円  スカイマートシステム機能強化           5,404千円 USENレジ導入開発費用              825千円       2 当期減少額のうち主なものは、次のとおりであります。(建物)  閉店及び店舗改装等に伴う除売却          18,788千円 (工具、器具及び備品) 閉店

引当金明細表

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【引当金明細表】     (単位:千円)区分当期首残高当期増加額当期減少額 (目的使用)当期減少額 (その他)当期末残高貸倒引当金22,74610,224―6,18626,783賞与引当金14,86617,25314,866―17,253  (注) 貸倒引当金の当期減少額のその他は、一般債権の貸倒実績率による洗替額10千円及び回収に伴う取崩額   6,176千円であります。

主要資産負債の内容

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(2) 【主な資産及び負債の内容】① 資産の部a 現金及び預金            (単位:千円)区分金額現金13,829預金  当座預金981,745 普通預金315,418 定期預金805,000 別段預金363小計2,102,527合計2,116,357  b 売掛金(a)相手先別内訳            (単位:千円)相手先金額三井住友カード㈱41,829ヒロボシ㈱36,429PayPay㈱36,247高瀬物産㈱30,241㈱JCB15,090その他132,481合計292,320  (b)売掛金の発生及び回収並びに滞留状況 当期首残高(千円) (A)当期発生高(千円) (B)当期回収高(千円) (C)当期末残高(千円) (D)回収率(%) (C)×100(A)+(B)  滞留期間(日)(A)+(D)2(B)365  300,3313,406,3713,414,383292,32092.131.8    c 商品及び製品            (単位:千円)区分金額商品  小売用食材58,233合計58,233  d 原材料及び貯蔵品            (単位:千円)区分金額原材料  店舗用酒類9,059 店舗用食材9,758小計18,818貯蔵品  店舗用消耗品4,326小計4,326合計23,145  e 差入保証金            (単位:千円)区分金額店舗保証金257,657社員寮保証金168その他の保証金42,854合計300,679  ② 負債の部            a 買掛金            (単位:千円)相手先金額㈱ナックス81,283ヤマエ久野㈱43,310三菱食品㈱37,819㈱中野外食サプライ19,335伊藤忠食品㈱16,317その他23,847合計221,914  b 未払金            (単位:千円)区分金

配当(注記)

annual FY2024

4 配当に関する事項(1) 配当金支払額決議株式の種類配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)基準日効力発生日2024年6月22日定時株主総会A種種類株式23,20080,0002024年3月31日2024年6月24日

(2) 基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌事業年度となるもの決議株式の種類配当の原資配当金の総額(千円)1株当たり配当額(円)基準日効力発生日2025年6月22日定時株主総会A種種類株式利益剰余金23,20080,0002025年3月31日2025年6月23日

保証債務

annual FY2024
偶発債務  1.保証債務前事業年度(2024年3月31日)                                                                   (単位:千円)被保証者保証金額被保証債務の内容フランチャイズ契約者(1名)52銀行借入金フランチャイズ契約者(26社、26名)51,826仕入債務  当事業年度(2025年3月31日)                                                                   (単位:千円)被保証者保証金額被保証債務の内容フランチャイズ契約者(25社、26名)46,561仕入債務

収益認識(個別)

annual FY2024
(収益認識関係)1 顧客との契約から生じる収益を分解した情報前事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 財又はサービスの種類別分解情報                             (単位:千円) 報告セグメント飲食事業料飲部門  酔虎伝276,329 八剣伝1,310,673 居心伝71,588 餃子食堂マルケン866,402 その他業態441,999料飲部門小計2,966,993FC部門  ロイヤリティ等364,065FC部門小計364,065商品部門  食材等販売1,203,695 酒類等販売38,071商品部門小計1,241,767その他部門102,491顧客との契約から生じる収益4,675,317外部顧客への売上高4,675,317  当事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 財又はサービスの種類別分解情報                             (単位:千円) 報告セグメント飲食事業料飲部門  酔虎伝254,356 八剣伝1,346,020 居心伝57,268 餃子食堂マルケン849,601 その他業態529,425料飲部門小計3,036,672FC部門  ロイヤリティ等342,354FC部門小計342,354商品部門  食材等販売1,076,553 酒類等販売19,696商品部門小計1,096,250その他部門106,488顧客との契約から生じる収益4,581,766外部顧客への売上高4,581,766  2 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報  料飲部門店舗に来店されるお客様を顧客としております。飲食サービスの提供が完了した時点において顧客が支配を獲得し、履行義務が充足されると判断しており、当該飲食サービスの提供が完了した時点で収益を認識しております。   FC部門ロ

有価証券(個別)

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(有価証券関係)  重要性が乏しいため記載を省略しております。


重要な会計方針(個別)

annual FY2024

(重要な会計方針)1 有価証券の評価基準及び評価方法その他有価証券市場価格のない株式等以外のもの 時価法によっております。なお、評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。 2 棚卸資産の評価基準及び評価方法商品及び製品、原材料及び貯蔵品 最終仕入原価法による原価法(収益性の低下に基づく簿価切下げの方法) 3 固定資産の減価償却の方法(1) 有形固定資産 定率法によっております。 ただし、1998年4月1日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。 なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。建物         4年から50年その他の有形固定資産 2年から50年 (2) 無形固定資産 定額法によっております。 なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(5年)に基づいております。 (3) 長期前払費用 支出の効果が及ぶ期間で均等償却をしております。

4 引当金の計上基準(1) 貸倒引当金 債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権及び破産更生債権等については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。 (2) 賞与引当金 従業員に対する賞与の支出に備えて、支給見込額基準により計上しております。 5 収益及び費用の計上基準 約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識しております。 主要な事業における主な履行義務の内容及び収益を認識する通常の時点については、「収益認識関係」に記載の通りであります。 6 キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲 手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可


重要な会計上の見積り(個別)

annual FY2024
(重要な会計上の見積り)会計上の見積りにより当事業年度に係る財務諸表にその額を計上した項目であって、翌事業年度に係る財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があるものは、次の通りです。 (有形固定資産、無形固定資産に対する減損)(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額                          (単位:千円) 前事業年度当事業年度減損損失86,998―有形固定資産328,261379,521無形固定資産60,11858,483  (2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報(イ)算出方法当社は、店舗をキャッシュ・フローを生み出す最小の単位としてグルーピングをしております。また、遊休資産、売却予定資産、賃貸用資産については、物件毎にグルーピングしております。営業活動から生ずる損益が継続してマイナスである店舗の割引前将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回るものについて、回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しております。(ロ)主要な仮定将来キャッシュ・フローの見積りは販売施策やコスト削減施策などを織り込んでおり、営業損益は2025年3月期以降徐々に回復するものと仮定して見積っております。 (ハ)翌事業年度の財務諸表に与える影響これらの仮定は将来の不確実な経済状況及び会社の経営状況に影響を受け、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を与える可能性があります。 (繰延税金資産の回収可能性)(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額                          (単位:千円) 前事業年度当事業年度繰延税金資産13,45811,753  (2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報当社は、将来の利益計画に基づく課税所得の見積りにより、回収可能性があると判断した将来減算一時差異について繰

後発事象(個別)

annual FY2024
(重要な後発事象)(第三者割当による新株式の発行並びに資本金及び資本準備金の額の減少)当社は、2025年5月26日開催の取締役会において、第三者割当による新株式の発行を決議し、資本金及び資本準備金の額の減少についてを、2025年6月22日開催の第53回定時株主総会において付議することを決議しました。その概要は次のとおりであります。Ⅰ.本第三者割当による新株式発行1.募集の概要(1)払込期日2025年6月16日(2)発行株式数2,000,000株(3)発行価額1株につき177円(4)資金調達の額354,000千円(5)募集又は割当方法第三者割当の方法により、株式会社テンポスホールディングスに全ての株式を割り当てます。(6)その他上記各号については、金融商品取引法による届出の効力発生を条件とします。  2.調達する資金の額、使途及び支出予定時期(1)調達する資金の額①払込金額の総額354,000千円②発行諸費用の概算額5,000千円③差引手取概算額349,000千円   (注)1 発行諸費用の概算額には、消費税等は含まれておりません。2 発行諸費用の概算額の内訳は、登記関連費用、事務手数料、弁護士費用、有価証券届出書等の  書類作成費用等であります。 (2)調達する資金の具体的な使途 具体的な使途金額支出時期①事業拡大に伴う新規出店費用250,000千円2025 年7月~2028 年3月②業態変更及び改装に要する費用70,000千円2025 年7月~2028 年3月③FC事業立て直しに要する費用29,000千円2025 年7月~2028 年3月   (注)調達資金を実際に支出するまでは、銀行口座にて管理いたします。 ①事業拡大に伴う新規出店費用2028年3月期までに、新業態である「ええねん」を繁華街立地に、リブランド業態「ハッケン酒場」をローカル立地に、合計して15店舗の新規

税効果会計(個別)

annual FY2024
(税効果会計関係)1 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳            (単位:千円) 前事業年度(2024年3月31日)当事業年度(2025年3月31日)繰延税金資産   賞与引当金5,0545,866 貸倒引当金7,7339,401 未払事業所税5321,189 未払役員退職慰労金14,19014,649 減損損失166,183131,538 資産除去債務36,44836,786 繰越欠損金(注)2903,575957,900 その他21,12720,539繰延税金資産小計1,154,8451,177,871 税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額(注)2△883,419△954,021 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額△251,269△201,282評価性引当額小計(注)1△1,134,688△1,155,304繰延税金資産合計20,15622,567繰延税金負債   その他有価証券評価差額金△6,697△8,878 建物―△1,934繰延税金負債合計△6,697△10,813繰延税金資産又は繰延税金負債(△)純額13,45811,754      (注)1 評価性引当額が20,616千円増加しております。この増加の主な内容は、税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額が70,602千円増加したことに伴うものであります。 2 税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額 前事業年度(2024年3月31日)                         (単位:千円) 1年以内1年超2年以内2年超3年以内3年超4年以内4年超5年以内5年超合計税務上の繰越欠損金(a)-86736,722--865,986903,575評価性引当額--△17,433--△865,986△883,419繰延税金資産(b)-86719,288---2
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貸借対照表(個別)

annual FY2024
① 【貸借対照表】           (単位:千円)          前事業年度(2024年3月31日)当事業年度(2025年3月31日)資産の部   流動資産    現金及び預金2,536,9942,116,357  売掛金300,331292,320  商品及び製品46,38358,233  原材料及び貯蔵品22,57923,145  前払費用39,29438,410  未収入金98,98952,687  その他4,9807,009  貸倒引当金△4,466△4,570  流動資産合計3,045,0862,583,592 固定資産    有形固定資産     建物1,750,1501,805,295    減価償却累計額△1,601,968△1,609,791    建物(純額)148,182195,504   構築物34,38434,384    減価償却累計額△34,357△34,360    構築物(純額)2623   工具、器具及び備品352,564352,319    減価償却累計額△321,879△317,691    工具、器具及び備品(純額)30,68534,627   土地149,366149,366   有形固定資産合計328,261379,521  無形固定資産60,11858,483  投資その他の資産     投資有価証券26,10632,523   出資金4040   長期貸付金6,5298,953   破産更生債権等12,04912,049   長期前払費用2,6152,614   繰延税金資産13,45811,753   差入保証金301,516300,679   その他51,11358,933   貸倒引当金△18,280△22,212   投資その他の資産合計395,150405,335  固定資産合計783,529843,340

株主資本等変動計算書(個別)

annual FY2024
③ 【株主資本等変動計算書】  前事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:千円) 株主資本資本金資本剰余金利益剰余金資本準備金その他資本剰余金資本剰余金合計利益準備金その他利益剰余金利益剰余金合計繰越利益剰余金当期首残高100,000816,7262,213,1933,029,920-△2,620,346△2,620,346当期変動額       新株の発行145,000145,000 145,000   剰余金の配当       利益準備金の積立       減資△145,000△961,7261,106,726145,000   欠損填補  △2,620,346△2,620,346 2,620,3462,620,346当期純利益     34,91234,912自己株式の取得       株主資本以外の項目の当期変動額(純額)       当期変動額合計-△816,726△1,513,620△2,330,346-2,655,2592,655,259当期末残高100,000-699,573699,573-34,91234,912   株主資本評価・換算差額等純資産合計自己株式株主資本合計その他有価証券評価差額金評価・換算差額等合計当期首残高△453,38656,1866,1596,15962,346当期変動額     新株の発行 290,000  290,000剰余金の配当 -  -利益準備金の積立 -  -減資 -  -欠損填補 -  -当期純利益 34,912  34,912自己株式の取得 -  -株主資本以外の項目の当期変動額(純額)  6,8406,8406,840当期変動額合計-324,9126,8406,840331,753当期末残高△453,386381,09913,00013,000394,099     当事業年度(自 20

損益計算書(個別)

annual FY2024
② 【損益計算書】           (単位:千円)          前事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日)当事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日)売上高※1 4,675,317※1 4,581,766売上原価   商品及び原材料期首棚卸高53,49864,158 当期商品及び原材料仕入高1,917,7741,805,164 合計1,971,2731,869,323 商品及び原材料期末棚卸高64,15877,051 売上原価合計1,907,1141,792,271売上総利益2,768,2022,789,494販売費及び一般管理費   給料及び手当1,043,0481,078,642 法定福利費118,718113,497 賞与引当金繰入額14,86617,253 貸倒引当金繰入額1,453△2,473 不動産賃借料251,623251,646 減価償却費68,31066,146 業務委託料267,926267,835 その他910,289952,301 販売費及び一般管理費合計2,676,2372,744,850営業利益91,96444,643営業外収益   受取利息3441,258 受取配当金686837 受取家賃10,1609,840 解約返戻金1,957746 賃貸収入5,5255,064 受取協力金9,8401,000 受取保険料2384,740 その他8,3757,060 営業外収益合計37,12830,547営業外費用   支払利息29,57735,346 貸倒引当金繰入額-6,510 その他3,632597 営業外費用合計33,20942,455経常利益95,88332,736特別利益   固定資産売却益※2 769※2 7,472 資産除去債務戻入益13,7674,392 特別利益合計14,53711,865
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annual FY2024

株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町2番1号)


その他情報(個別)

annual FY2024
(3) 【その他】当事業年度における半期情報等 (累計期間)中間会計期間当事業年度売上高(千円)2,252,2394,581,766税引前中間純損失金額(△)又は税引前当期純利益金額(千円)△11,47142,811中間純損失金額(△)又は当期純利益金額(千円)△15,74534,9551株当たり中間純損失金額(△)又は1株当たり当期純利益金額(円)△3.411.46

参考情報

annual FY2024

2 【その他の参考情報】当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書事業年度(第52期) (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 2024年6月24日近畿財務局長に提出。(2) 内部統制報告書及びその添付書類2024年6月24日近畿財務局長に提出。(3) 半期報告書及び確認書第53期中 (自 2024年4月1日 至 2024年9月30日) 2024年11月14日近畿財務局長に提出。(4) 臨時報告書企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の4(監査公認会計士等の異動)の規定に基づく臨時報告書2024年5月24日近畿財務局に提出。企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書2024年6月24日近畿財務局長に提出。企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第4号(主要株主の異動)の規定に基づく臨時報告書2025年6月16日近畿財務局長に提出。

(5) 臨時報告書の訂正報告書訂正報告書(上記(4)企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書の訂正報告書)2024年6月25日近畿財務局長に提出。(6) 有価証券届出書(第三者割当による新株式の発行)及びその添付書類2025年5月26日近畿財務局長に提出。
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